近日，人社部发布2020年企业薪酬调查信息，表露了不同职业从业职员人为价位数据。
先来看看这份分职业中类企业从业职员人为价位（2020年）。
50%印刷从业职员年收入不超过5.27万元
个中，“印刷和记录媒介复制职员”人为价位分别为3.30万元（10分位）、3.96万元（25分位）、5.27万元（50分位）、7.42万元（75分位）、10.11万元（90分位）。
有几个名词须要阐明一下：
所谓人为价位，是指企业从业职员在报告期内的人为水平，包括基本人为、奖金、津贴和补贴、加班加点人为和分外情形下支付的人为等，也便是你全部拿得手的税前人为。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或即是该数值。举例解释，10分位，表示有10%的数据小于此数值，反响市场的低端水平；50分位，表示有50%的数据小于此数值，反响市场的中等水平；90分位，表示有90%的数据小于此数值，反响市场的高端水平。
由此，我们可以得出结论，有10%的印刷从业者人为低于3.30万元（月薪2750元），25%的印刷从业者人为低于3.96万元（月薪3300元），50%的印刷从业者人为不超过5.27万元（月薪4392元），75%的印刷从业者人为低于7.42万元（月薪6183元），高于人为10.11万元的印刷从业者仅占10%（月薪8425元）。
拿最低人为标准的从业职员数量不超过10%
只管有被均匀的嫌疑，但人社部的此份人为价位表比动不动均匀收入就破万元的招聘网站彷佛要更准确的多，也更能反响出我国印刷业的实际情形。
2020年，各地最低人为标准，虽然各不相同，但第一档人为整体在2000元高下。个中，上海的最低人为标准达到2480元，为海内最高；北京为2200元。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低人为标准均超过2000元。这意味着，在印刷行业，拿最低人为的从业职员占比不会超过10%。
印刷从业者薪酬整体处于中游水平
近年来，有关印刷企业报酬差、事情艰巨，很难吸引新员工的辞吐层出不穷。人社部的这份表单中，还给出了61种职业的人为价位。我们就此剖析，印刷业薪酬在所有职业中的排名。
为了方便统计，我们以50%分位值作为判断标准，“印刷和记录媒介复制职员”50%分位值为5.27万元。统计显示，50%分位值高于5.27万元的职业有31个，低于5.27万元的职业有29个，印刷从业者恰好居于中间，可谓不高也不低。换句话说，可能事情环境是艰巨了点，但印刷从业者的人为，还算“体面”。
值得把稳的是，与印刷业关系密切的“纸及纸制品生产加工职员”的人为价位分别为3.12万元（10分位）、3.86万元（25分位）、5.01万元（50分位）、6.59万元（75分位）、8.58万元（90分位），整体水平均不如印刷从业者。纵然是我们认为利润情形比印刷业好太多的造纸行业，依然无法惠及更广泛的从业职员。
此外，如果仅看90分位，有10%的印刷从业者年薪超过了10万元，这在全部职业，特殊是一些根本制造业中也是相对靠前的水平。印刷业虽然门槛较低、事情强度大，但高端岗位对付从业者的技能哀求较高，这估计也是印刷业能有10%从业者年薪超过10万元的缘故原由。
但话又说回来，据媒体宣布，听说现在很多快递员、外卖员、网约车司机等，只要辛劳点、肯加班、愿付出，月薪轻松破万元，又有多少年轻人乐意在事情压力和时长同样巨大，事情环境依然艰巨的印刷厂，拿着不到5000元的人为事情呢？
这在人口红利正在消逝殆尽，且生养率创下新低的社会大背景下，不但是印刷业一个行业所面临的问题了。
