一、报名条件及招聘岗位
本次公开招聘岗位招聘人数共计2人，详细招聘职位详见《2024年铜发集团招聘操持汇总表》（附件1），请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
（一）报名条件
1.具有中华公民共和国国籍；
2.遵守中华公民共和国宪法，推戴中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治本色和道德品行；
4.具有符合岗位哀求的文化程度和事情能力；
5.具有符合岗位哀求的年事、学历、经历等资格条件；
6.具有正常履行职责的身体条件和生理本色；
7.符合公开招聘岗位所须要的其他条件。
（二）应聘职员有下列环境之一者视为不合格，不得报名：
1.曾受过法律机关刑事惩罚或者治安惩罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接管专门机关备案侦查或监察审查尚未作出结论的；
3.受到组织处理或党纪政纪处罚影响期末结束或其他影相应用的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被依法列为失落信联合惩戒工具的；
6.曾被开除公职的；
7.其他不符合任职条件的。
（三）招聘岗位及条件
1.招聘岗位及干系哀求详见《铜鼓发展控股集团有限公司公开招聘事情职员岗位表》（附件1）。
2.年事打算截止韶光为报名韶光。
3.考生所学专业以《江西省2024年度考试任命公务员专业条件设置辅导目录》实行。
4.学历、学位应在报名韶光之前取得。
5.有事情经历哀求的岗位，事情经历打算截止韶光为报名韶光。在校期间的兼职、演习和社会实践等经历不视为事情经历。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵照公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、口试、体检、组织稽核、公示等程序进行，详细事情由人才招聘事情领导小组办公室组织履行。
（一）报名
1.报名韶光：2024年7月19日至7月26日18：00
2.报名办法：采纳网上报名办法。报名时将《铜鼓发展控股集团有限公司应聘职员报名表》与岗位报名所哀求的干系学历证明、职称证书等一并扫描打包，发送至邮箱：tongfajituan2020@163.com。
发送邮件主题请务必按规定格式注明“姓名+应聘岗位代码”。（如未按格式填写，视为无效报名表）。
3.报名时需供应以下材料（原件扫描件）
（1）《铜发集团2024年公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）个人有效期内第二代身份证（正反面）及近6个月正面免冠电子照片；
（3）毕业证、学位证原件扫描件及《教诲部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印）；
（4）与岗位干系的技能等级证、职业（专业技能）资格证书、证明等。
（5）加盖公章的事情履历证明（附件3）。
4.报名把稳事变
（1）以国（境）外学历报考的，须供应教诲部留学做事中央出具的学历认证材料。
（2）网上报名资料不全或上传资料不符合岗位哀求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘职员仔细阅读招聘岗位表的条件及哀求，谨慎选择所报岗位。
（3）本次招聘实施诚信报考制度，报考职员对所提交的信息和材料真实性卖力，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘任资格。
（二）资格审查
（1）根据招聘条件及岗位哀求，自报名之日起至报名结束三个事情日内对报名职员资格进行初审，确定进入笔试人选。
（2）资格审查结束后，集团公司根据报名情形和事情须要，对应核减或调度的岗位，及时公示，并通过报名时的邮箱反馈至本人资格审查结果及参加笔试准考证。
（3）准考证打印韶光：资格初审通过的考生可在自己报名邮箱在规定的韶光段内自行打印准考证。
（4）笔试开考比例为1：3，如通过资格初审的考生没有达到开考比例，报名韶光将在三个事情日后顺延5个事情日的报名韶光。如果第二次仍旧没有达到开考条例，则取消该岗位招聘。
（三）考试
考试采取笔试与口试相结合的办法开展招聘岗位，笔试100分，口试100分。终极考试总成绩打算方法为：笔试成绩×40%+口试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
为担保招聘事情的公道性，将聘请第三方公司卖力报名系统、笔试命题、改卷、口试命题。
1.笔试
（1）笔试韶光和地点及把稳事变：见笔试准考证。
（2）笔试内容：紧张测试应聘职员岗位匹配的干系知识和公共根本知识，分值为100分，笔试韶光为120分钟。同一岗位通过资格审查的职员数与招聘需求职员数的比例应达到或超过应招聘1:3方能进行笔试。对报考人数不敷的职位，根据报名情形取消或核减相应招聘人数。
（3）本次笔试采纳闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、玄色字迹钢笔或具名笔，不得携带打算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷剖析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
（4）笔试合格分数线（即考生笔试成绩可入围口试的最低分数线）：笔试合格分数线为50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入围口试资格。
2.口试
（1）口试韶光和地点：见面试准考证。
（2）口试内容：紧张稽核应聘工具的逻辑思维、组织折衷、剖析办理实际问题的能力等。
（3）口试入围职员的确定：每个招聘岗位按照操持招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定入围口试职员，末位同分者一并入围。
（4）口试考官组成：县人社局1人、县财政局1人、铜发集团7人。
（5）未在规定韶光内参加笔试、口试者一律取消应聘资格。
（四）稽核与体检
1.稽核：根据综合笔试、口试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数 1:1 的比例确定稽核人选。当考生考试总成绩相同，则按口试成绩的高低确定稽核工具。当总成绩、口试成绩均相同的，则按照以下顺序确定稽核工具：1.党员、退伍军人优先；2.最高学历者优先；3、同岗位专业技能职称高者优先。当招考职位涌现无人可递补、口试前临时缺考等环境，造成实际口试人数为1人时，该考生口试成绩须达到70分，方能进入稽核程序。稽核事情由铜发集团招聘事情领导小组组织履行。
2.体检：体检标准参照《公务员任命体检通用标准》实行。由铜发集团组织干系职员到指定医院进行康健体检，体检用度由集团承担。
3.递补：进入体检和稽核程序的考生涌现体检、稽核不合格，或志愿放弃应聘等情形，产生职位空缺的，其招聘岗位不予递补。
（五）公示与任命
1.公示：根据考试总成绩、体检结果和组织稽核情形，按照每个岗位1:1比例确定拟录取职员名单，报经公司党委会、董事会审议研究，确定拟聘任人选，报县财政局备案。并在今日铜鼓APP及铜发集团微信"大众年夜众号等进行公示，公示期5个事情日。
2.签订劳动条约：铜鼓发展控股集团有限公司与被任命职员签订劳动条约。被任命职员根据集团事情安排到相应岗位事情，试用期为两个月（试用期内考察不合格，集团可不予任命）。
3.薪酬报酬：试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按法律规定缴纳五险。试用期满并考察合格的，按照正式聘任后的公司薪酬报酬实行。
三、监督与回避
1.招聘事情接管集团纪检部门和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
2.招聘实施回避制度。集团在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围，如遇其他需回避情形，按干系文件实行。
四、把稳事变
1.应聘职员交通、食宿等用度自理，本次招聘不收取报名费等任何用度，严防上当。
2.应聘职员须确保通讯办法畅通，并随时关注本次招聘事情发布的有关信息。应聘职员因自身缘故原由造成联系不畅产生的后果，由应聘职员自行卖力。
3.在应聘过程中或聘任过程中创造应聘职员有假造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘任资格或解除劳动条约。
4.本公告未尽事宜由铜发集团卖力阐明。
政策咨询：
铜鼓发展控股集团有限公司党群事情部
联系电话：
0795－8722673/15932830377
监督举报：
铜鼓发展控股集团有限公司监察审计部
举报电话：
0795－8722671/18770158842
附件：
1.铜发集团2024年公开招聘事情职员岗位表
2.铜发集团2024年公开招聘报名登记表
3.事情履历证明
扫码获取附件1-3
铜鼓发展控股集团有限公司
2024年7月19日
来源：宜春市融媒体中央
编辑：小冉
