小米预计什么时候会推出折叠手机
我预计小米的折叠屏手机发布应该会在2019年7-8月，最晚不会超过10月。
请看我的推断：
小米在2019年1月23，联合创始人、总裁林斌微博宣布，小米做出了第一台折叠屏手机，应该是全球第一台。目前是工程机，未来会考虑量产。
在2019的巴塞罗那通信展上，5G、折叠屏手机成为最大亮点，华为2月24日推出的5G可折叠手机Mate X，定价近1.75万元，引发刷屏。它也被视为三星2月20日发布的业内第一款主流折叠屏智能手机Galaxy Fold的主要竞争对手。
我们从mix3的发布时间及mate20和小米9的发布时间，可以大概推断下小米折叠屏的发布和上市时间。
百度上mix3的概念机曝光的时间大概是2018年6月份，mix3普通版的mix3是2018年10月25日在故宫发布的，5G版mix3是2月25号在巴塞罗那MWC发布的，手机啊599欧元（约4560元人民币），这之间差不多有4个月和8个月的时间。
mix3是下滑屏，相对于折叠屏来说，技术难度要少很多。
华为mate20的发布时间是2018年8月30日，小米的米9的发布时间是2019年2月20日。这两个产品是雷军在小米9发布会上拿出来对比最多的。可以认为小米9就是对标mate20的。这两个手机的主要配置和性能是差不多的。我们可以看发布时间相差6个月，也就是说同类产品，小米的发布时间比华为晚差不多6个月。那么小米对标华为折叠屏手机预计至少需要晚6个月以上。
从小米自身和华为同类产品的发布周期，都可以看出，小米从概念机到量产机基本上会需要6个月。
同时，现在小米最贵的手机是4560元，突然上折叠屏，价格至少也会上1万元，这个产品价格的上升太不平滑，不符合小米的产品定位，所以，正式上市时间也会拖一拖，等硬件的价格降到合理区间。华为手机的价格分布相对小米比较平滑的，有mate20 pro作为过渡。
那么，我得出的结论就是小米的折叠屏手机至少会比华为晚6个月，也就是早的话7-8月发布，最晚会到10月份，但不会晚于10月份，因为不利于宣传，毕竟2019都快过完了。
国家公务员考试和省公务员考试有什么区别吗
你好，国考和省考还是有很大区别的。
首先，招录单位不同，国考招录的基本是国家垂直管理单位，即中央、国家及其直属机构，如国家税务、海关、铁路等等。而省考是省市县乡四级招录公务员。国考一般面向全国招录，基本没有户籍限制，而省考有许多岗是限制当地户籍的。
其次，考试不同。
1、考试时间不同。国考一般在10月报名，11月底考试，一般时间较为固定，而省考是各地根据自己实际选择招录时间，一般有固定统考的时间是比较固定的，如黑龙江一般都参加各省联考，也有的省份是自己确定时间，自己命题的。
2、考试内容不同。虽然都考《行政职业能力测试》和《申论》，但还是有所不同的。国考分为副省级和地市管理级。大部分省份不分类，有小部分会分类，如浙江，行测ABC，申论AB，山东也是需要分类的，这可以关注各省的公告。
3、专业考试。国考根据报考要求，有的是需要加试专业考试的，如外交部会加试外语，公安会加试公安知识。各省的基本没有外语加试，有小部分的法检加试，如法律专业知识，检察专业知识和微机打字录入加试，但听说也在逐步取消。
4、难易度。一般国考有专门的命题机构，总体难度比各省省考要难一些，也更专业一些，也较具有参考性，一般不管参加国考还是省考的学生，都会做国考真题卷的。
第三、编制待遇不同。
国考属于国家公务员序列，省考属于地方公务员序列。二者基本都按照统一的规定和薪酬体系管理，一般因为地域、分类、分工都有所不同，这个不可一概而论。
总之，不管国考和省考，考上哪个都是比较幸运的，祝你成功！
国家公务员考试和省公务员题型基本差不多，分值分布考核侧重点有差异。
两者定义：
国家公务员考试
简称“国考”，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；
省考
是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
招考对象：
国考不限户籍，全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
省考户籍限制不一定，需要看具体省考招考规则。
组织单位：
国考是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织。
省考是省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局。
岗位描述或工作内容：
国考岗位主要是起草全局性，纲领、标准性文件，监督监管地方
省考岗位分为ABC类，分别对应综合管理岗、行政执法&专业技能岗、乡镇基层岗
A类大部分都是办公室，B专业技能岗各有不同，B行政执法部分出外勤，C类内容杂，贴近基层
从行业上看：
国家公务员由中央垂直管理，不能调到地方任职，晋升渠道相对单一。地方部门晋升渠道多，晋升快。
国家公务员由国家财政部门统一规范；地方公务员按照当地当年GDP指数， 当地财政部门发放。
从职务上看：
中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。职务体系，科员，主任，经理，总经理称呼等，原则上对应职务，行政级别高。
地方等级包括：部（省）、司、处、科。当地统一管理更开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升；行政级别低，发展好的城市待遇更好。
国家级、 省部级、司 厅局级、县处级、乡镇科级。
具体的分值分布可以参考下图
上图对比了国家公务员考试与江苏省公务员考试的题型分布与分值分布
整体而言就是根据上述两种考试的不同性质、侧重点来区分的
两者定位不同，各有优劣，具体的还是要看自己更适合哪个。
当然，国家公务员考试与地方的公务员考试并不冲突；
因为考试时间不同，所以可以两场考试一并参加。
