前段韶光，十九届中心第七轮巡视向教诲部党组和31所中管高校党委进行巡视反馈，个中一半以上高校被指存在不同程度的官僚主义问题。
“象牙塔”内的官僚主义长啥样？日前，《中国纪检监察杂志》推动身布《晒一晒“象牙塔”里的那些官僚主义》，盘点总结了高校中存在的各类官僚主义乱象。小组对文章进行了编辑整理，推举给大家。
图源：中国纪检监察杂志社官网
征象一：“官气”十足，衙门做派
现实中，有些高校行政机构效率低下，部分行政干部颐指气使，把校园变“衙门”。
比如，有的师生按流程具名盖章，却创造行政部门“门难进、脸丢脸、事难办”。华北某高校学生说，教务老师一周只有半天韶光对学生办理业务，碰着急事只能“干焦急”。又如，有的学校办事流程繁杂，一些事务性事情须要职能部门盖好几个章，师生只能在不同部门之间来回跑。
一些学术资源有限的高校，行政领导每每在经费划拨、项目申请等方面起决定性浸染。某高校一位副教授表示，普通教授拿项目不随意马虎，可如果有了行政职务，情形可能就不一样了。行政权力节制资源分配，个别教职职员就不择手段地追逐“官职”。此前，内蒙古某大学一名教研室主任为竞聘处级干部，竟向时任校党委布告行贿。
此外，还有人官学一体，美其名曰“双肩挑”，实则“两头吃”——既头顶领导光环参与学术资源分配，与普通西席争利；又利用领导身份排挤学术竞争对手，引发干群抵牾。更值得当心的是，行政权力的诱惑让一些西席变得暴躁，侵扰校风学风，乃至一些学生也有样学样，少数学生干部“官气”十足，从中可见一斑。
征象二：门户林立，近亲繁殖
高校里同学、同门、同乡等关系繁芜，属于范例的“熟人社会”，背靠“山头”随意马虎助长“近亲繁殖”。再加上有的高校老师长期深耕一域，也随意马虎滋长“一个人单打独斗，比不上一群人合起伙来”的想法。“山头”树大根深，一荣俱荣、一损俱损的利益圈就此形成。
“圈子”不加约束，就会演化成“派系”，不单涉及学术不合，还有行政权力和项目利益上的争夺。比如，有的所谓学科“大佬”徒子徒孙各处，以师生、同门为纽带相互提携，形成封闭的“圈子”。一些重大科研基金、主要科技奖项和人才项目评审都深受“大佬”及背后“圈子”的影响。
通过“靠校吃校”进行利益交流，是“近亲繁殖”的另一种形式。
比如，有的高校领导干部费尽心机把配偶子女等支属安排进高校事情。近年来，北京在巡视市管高校时就创造有高校“领导干部违规兼职、返聘，夫妻、支属在学校任职征象比较突出”。
再如，有的高校教职工相互拜托关照亲朋子女。西南地区某高校教务科长就因私下接管同事拜托，为其女在缓考中弄虚作假，提高研究生推举免试课程成绩，终极被严明查处。
讲究门户之分、圈子文化盛行，扰乱了正常的学术科研秩序，危害高校选人用人的公正性。同时，“人情大于天”的环境也让一些人认为，如果自己分歧流合污就会被排挤、淘汰，因此费尽心机拉关系、进圈子，导致“劣币驱逐良币”。
征象三：不务正业，攀附结交
一些高校习气以行政命令统领学术。少数人不学却有“术”，将社会上拉关系、搞钻营的不良风气带入高校，不但节制大量学术资源，还能轻易得到学术名誉。
如此环境感化下，一些西席沉不下心、静不下气，认为与其坐冷板凳搞科研，不如走出实验室搞关系。有的老师不重传授教化重创收，频繁外出授课、演讲、兼职，只想把高额出场费收入囊中；有的穿梭于各式会场，四处露脸捞“声名”、拓“圈子”，对学生无暇顾及；有的成为领导干部后在交际场长袖善舞，不把心思花在学校管理和培植上。
在学生口中，课题组内“大老板”“小老板”的称呼时时涌现。究其根源，在于有的西席将科研项目分包给年轻老师和学生，自己动嘴不动手，出钱不着力，成为“学术包工头”，把师生间“授”与“学”的关系异化为老板与员工的雇佣关系，乃至把学生视为附属品、免费劳动力。更有甚者，以通过论文、顺利毕业等条件威逼学生，搞学术霸凌。
同时，有些青年西席为求“庇护”选择投靠“大导”，希望这些所谓“大佬”能够在自己职称评定、成果评奖时“说句话”。某高校西席表示，如果导师或者关系好的人是评比委员会成员，自己就有“上风”，“我认识导师多一票，关系好的又可以多一票”。在唯学历、唯资历、唯论文等“多唯”方向下，混脸熟、贴名字、求提携、认门户、攀交情、搞关系等随之涌现。
征象四：好高骛远，梦想浮名
高校发展培植须要求真务实的事情作风，然而一些高校领导对大学的基本特色、发展规律和办学特点等不负责研究，却闭着眼睛唱高调，高校发展贪大求全。
有的高校办学特色不明显，办学定位、专业培植、人才培养等存在类同征象，只为“赶热门”一哄而上；有的一门心思把规模做大好升格，学科专业盲目求全，造成重复培植和资源摧残浪费蹂躏。一位高校西席评价说：“仅看重‘量’的扩充，缺少‘质’的提升，导致‘饼’摊得太大，人力和财力很难担保正常的传授教化质量。”
在“赶浪潮、抓热点、贴标签”的氛围中，一些高校学科培植急于求成。内部各种研究机构成立了一家又一家，对外互助院所搞了一个又一个，效果如何却无人问津。这样的高校正根本研究事情重视不足，只重视短期效应，忽略长远培植。某高校西席直言，一些项目长期攻关才能出成果，纯属古人栽树后人乘凉，以是有人以为“划不来”，不愿意去干。
“象牙塔”里的官僚主义有其独特性、暗藏性，随意马虎带坏校风、师风和学风，危害不容小觑。全面从严治党，高校不能例外。
来源/《中国纪检监察杂志》
作者/于国君、郭妙兰、余哲西
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来源： 外洋网
