2021成武以更大力度坚持：政治底色干、发展经济干、民生至上干、改革创新干、肚量胸襟格局干、振奋精神干、率先垂范干、比拼竞技干、底线思维干
千斤重担只有一个字，那便是——“干”
成武，这座曾以伯乐故里有名的千年古县，近年来立足资源上风，确立“伯乐故里、水韵新城”的城市定位，抢抓棚改政策机遇，大力推进城市“大拆大整”，培植百年特色城市。在城建发力的同时，始终坚持“工业立县”计策不动摇，以项目为王，推进工业园区化、家当链条化，成果凸显。
成武的2020不惧风雨，破浪前行；成武的2021宏图再启、扬帆远航！
站在成武高质量发展的新出发点，2021年授予成武人的千斤重担只有一个字，那便是——“干”。
工业经济呈现稳健运行、逆势向好的发展态势
2020年以来，成武牢牢环绕稳中求进总基调、高质量发展总哀求和工业强县总目标，统筹推进疫情防控和工业运行，保家当链供应链稳定，最大程度战胜了疫情的不利影响，工业经济呈现稳健运行、逆势向好的发展态势。
工业经济疫后重振逆势向好
今年1-2月份，全县124家规模以上企业完成工业总产值18.1亿元，同比增加44.54%;发卖收入19.31亿元，同比增加78.93%;实现利润6712万元；税收为8117.44万元，同比增加33.31%；工业增加值增幅54%；工业累计用电量1.17亿千瓦时，同比增长56%。
工业园区化上风突显
园区空间布局日趋合理、功能日趋完善，“一区两园”总方案面积达到32.76平方公里。实行“园中园”发展模式，方案培植了机电设备家当园、家具家当园、医疗东西家当园3个“园中园”，家当定位精准，家当聚拢度进一步提升。2020年，各园区承接了全县70%以上的新建重点项目，贡献了规上企业60%以上的财政税收，成为全县家当升级、推进新旧动能转换的核心区、聚拢地。化工园区实现快速发展，园区内现有企业21家，个中高新技能企业6家，省瞪羚企业3家，2020年，实现业务收入21.33亿元，税收1.5亿元。通过企业技改、招商引资、腾笼换鸟等举措，化工园区新开工项目15个，总投资61.5亿元，个中投资10亿元以上项目2个，列入国家863操持、省重点、新旧动能转换项目各1个。
家当链条化初步形成
机电家当基本形成了电力铁塔、风力发电塔—变压器、封闭母线—高低压开关组合电器、开关柜等输电、变电、配电于一体的百口当链发展模式。风雅化工家当形成了以汇盟生物科技、泰和化工为代表的农药中间体化工家当链条，以晨飞宇、聚尔美为代表的医药中间体化工家当链条，以越兴化工、易信环保为代表的化工新材料家当链条。农副产品加工环绕提升家当链和代价链，推动传统上风家当链条向下贱延伸，形成了玉米深加工、小麦加工、木材加工、棉纺织加工、大蒜加工5个子家当链条。医疗东西家当逐步由低端医疗耗材向高端医疗东西拓展，新增熔喷布--口罩生产线，拉动地方新增产值10个亿。电子信息家当开始崭露锋芒，与中国科学院联合建立的首家县级创客中央——中科创客，带动和跃电子、荷兴电子等多家高科技电子企业落户成武，初步形成电子家当链，发展后劲十足。企业纾困取得打破，建立健全重点企业纾困帮扶机制，集中力量推进达驰、华驰破产重整，达驰、华驰已恢复活产。
做事平台加快推进
重点打造专业信息化网络平台。依托原省级中小企业公共做事平台，重新打造集政策精准推送、经济运行剖析、企业管理培训、创业辅导、金融做事等功能于一体的信息化网络平台。加快推进伯乐商学院培植。着力办理企业招才引智、企业培训问题，推进对外互助与互换，助力成武发展。履行家当造就示范工程。积极与省直专家中小企业做事运营中央对接，将机电家当纳入为期一年的全省首批家当造就示范工程，成功注册成立了成武县机电行业协会。
重点事情圆满完成
升规纳统取得明显成效，建立“小升规”企业后备库，完成两批次“小升规”报告，新增规上工业企业34家。化工企业减量提升全面完成，依法对蓝碧安化工、万佳丰复合肥等9家企业进行关闭淘汰，落实“两断三清”。化工专项行动已完成省反馈的11项整改事变；列入迁居操持的3所学校、1家医院和8个村落落，全部完成迁居。“亩产效益”评价改革全面展开，全县98家规上企业完身分类调度，并落实差别化政策。高发展企业梯度造就操持取得阶段成果，汇盟成功入选国家级单项冠军产品；晨晖、越兴、达驰阿尔发3家企业成功入选省级“瞪羚”企业；4家企业成功入选市级“专精特新”企业，个中洋利电气、晨晖环保科技成功入选省级“专精特新”企业。
手记：
成武工业“十四五”400亿家当目标明确、详细
成武工业亮点频发，捷报频传，为此，齐鲁·齐鲁壹点专访了成武县工信局局长潘崇雷，并来到山东汇盟生物科技有限公司、山东成武易信环保科技有限公司、山东成武赛诺医疗东西有限公司等实地探访。
从潘崇雷的先容中，理解到成武发展工业经济的定位十分清晰。环绕工业立县计策，按照工业园区化、家当链条化的总体思路，重点打造机电制造家当园、风雅化工园区、医疗东西家当园、高端家居家当园、港航家当园五大园区，着力造就机电制造(含电子科技)、风雅化工、农副产品精湛加工、医疗东西四大家当链条集群。
此外，成武工业“十四五”400亿家当目标也很明确、详细，力争机电制造实现产值100亿元、风雅化工实现产值150亿元、农副产品精湛加工实现产值100亿元、医疗东西实现产值50亿元，努力实现规上工业产值400亿元，税收20亿元。
而在企业探访时，企业卖力人在感叹成武城建日月牙异、工业园区功能完善的同时，更对成武打造的营商环境以及对付企业家的尊重惊叹不已，“定点做事，第一韶光办理企业难题”。
采访中，成武在打造的中小企业公共做事平台培植便是企业家不雅观点的有力佐证。该平台推进做事企业内容、办法、效率全面升级，着力向政策精准推送、经济运行剖析、企业管理培训、创业辅导、金融做事等方面拓展。
水韵新城 成武答卷
“刘楼沟也都修了，剧院也修整的这么好，俺家还开了小商铺，你看这环境多好，都不用出去旅游了……”提及菏泽市成武的变革，祝汉青这位土生土长的81岁“老成武”滔滔不绝。近年来，他亲眼见证了成武城市培植的巨大变革。和浩瀚的“老成武”一样，祝汉青原来住在郜城河边的棚户区内，如今搬进了“枕河而居”的新楼房。在祝汉青的眼里，成武核心区的发展也和他的生活一样，经历了一场“洗手不干”的转变。
方案引领 擘画“水韵新城”的未来场景
成武坚持“方案先行”的思路，按照“伯乐故里、水韵新城”的标准定位，引领城市整体培植，特殊是对西起湖心路，东至永昌路，全长三公里的核心区进行精心方案。县政府聘请杭州中外培植计院共同成立事情组，明确“做事生态、做事家当、做事民生”的做事型方案理念，通过居民访谈和沉浸式调研，摈弃海内常见的剥离迁居的常规做法，以“水景+文化”双核驱动，以“景区+社区”双重载体，分别从生态韧性构建、历史信息转译、领悟共天生长、全域景区设计、功能复合更新等多个维度提升基地品质。
做好顶层方案的同时，以绣花功夫做风雅方案。疏通整治郜城河，打造河畅水清的生态基底;保护修复明清县衙，红旗剧院等历史元素，彰显城市文化秘闻;沿河设计水街、水院、滨水胡同等富有特色的小尺度建筑群落，并将景不雅观桥梁、亭台楼榭点缀个中，形成“城湖不雅观鱼”、“红旗环碧”、“东街梦寻”等特色主题区，构建水韵新城“景、文、产、城”领悟的美好场景。
精谋快干 造诣“水韵新城”的美好生活
有了方案的蓝图，事情激情亲切的火种从县四大班子领导那里燃起，从县委布告、县长开始，县四大班子领导率先垂范、各干系部门积极相应、杭州中外培植计院方案、建筑和景不雅观多专业全程伴随、成武的培植者全力合营，采取一线事情法，大到政策的制订，小到苗木的比选，一个钱打二十四个结，及时创造并办理履行涌现的问题，大大缩短项目培植周期，全方位提升事情效率，高水平高质量实现方案“初心”的完美落地。
成武，这座千年古县，正以日月牙异的变革不断刷新着人们的视觉，正以突飞年夜进的崛起奋力书写着新时期的华章。
如今，统统都是方案好的样子。半城碧水、玉带穿城，划只小船就可在城市中自由“行走”，慢悠悠顺着水流细细品味水韵新城的魅力，白天看两岸行人如织，市井繁华，夜晚看两岸街灯逐渐点亮，霓虹闪烁。目之所及，都是公民群众因生活环境改进的幸福笑脸。
栽下梧桐树，引得凤凰来。好的环境加快了项目落地，落地项目的顺利履行又引发了更多投资者的投资激情亲切，许多有名的大企业、大客商对成武留下了深刻印象，纷纭前来投资兴业。这一幅幅生动的画面构成了城市高质量发展的“成武答卷”。
手记：
文亭湖上泛舟犹如画中游
文亭湖从北部新城的西边向北边、向东把富饶的城区揽在怀里，给城市增长了一抹亮色。如今文亭湖的风景越来越好，生态自然环境幽美，明镜一样的水面在阳光的照射下闪着点点银光。摩天轮映在湖面上，显得更为有趣。湖中央还有一座鸟岛，鸟的品种随着时令的更替而变换。灰鹭站立在岛边，见证了这座城市的变革。在文亭湖的周边，一座座高楼大厦平地而起，有小洋房、高层住宅、仿古商品房和学校。近年来，成武县委县政府坚持“伯乐故里，水韵新城”的总体定位，坚持以水带绿、以水代园、以水代景，由于一座湖，这个城市变得更加灵动，更加繁华热闹。
创新“一线赛马”机制 勉励干部担当作为
成武县确立了“伯乐故里，重在赛马”选人用人导向，在干部选拔任用事情中，既看重平时“相马”选拔干部，更看重一线“赛马”利用干部，建立了“相马更赛马”的事情推进机制和干部勉励机制，真正实现了“能力在一线培养、古迹在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”，一大批干部在项目一线、屯子基层磨炼中得到提拔重用。
突出“头雁效应”，一线赛领导干部
为引发广大党员干部的干事创业活力，县委县政府提出了县委班子向布告对标，政府班子向县长对标，镇(街、区)和县直单位向县委、县政府班子对标，村落居干部向镇(街、区)班子对标的倡议号召，全体领导干部带头上一线包联项目，白天抓进度、晚上抓调度，统筹折衷，压茬推进，既当指挥员更当战斗员。创新“早餐会”事情模式，副县级以上领导干部每天清晨7点到所在指挥部听取事情进度申报请示，定盘子、理路子、开方子，现场办理问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的事情作风，以“拉满弓、绷满弦”的事情姿态，环绕中央、突出重点、集中资源、强力推进每个项目培植，用笨力气打赢了一场场硬仗，占领了一个个难题，创造了一个又一个“成武速率”和“成武征象”，为幸福成武培植供应了强大动力。
强化“中坚力量”，一线赛机关干部
2017年以来，成武县每年都从县直机关、镇(街、区)机关抽调大批精良干部和后备干部，充足到重点项目指挥部，在一线磨炼干部、创造干部、利用干部。县委组织部集中力量组成稽核专班，把干部稽核事情搬到项目培植现场、屯子基层一线，实时跟踪稽核，着重看实绩，看干部在领导和推动项目培植、基层发展做事中所做的详细事情、实事实例，特殊是发挥主导浸染和关键浸染的现实表现，准确节制评价干部的事情能力和古迹质量，严格考察，兑现赏罚。对在一线岗位贡献突出、表现精良的，进行宣扬表彰，条件成熟的优先提拔重用。
造就“人才梯队”，一线赛年轻干部
近年来，成武县坚持把基层一线和重点事情前哨作为年轻干部雕琢品质、提高本领的“赛马场”，县委专门出台了《关于建立年轻干部“一线赛马”发展事情机制的履行见地》，对德才条件好、发展潜力大、有培养出息的精良年轻干部，敢于压担子，把他们放到吃劲岗位、主要岗位吸收磨练和磨练。从各镇(街)和县直各单位动态优选100名旁边年轻干部，与原单位事情脱钩，分别到镇(街)基层脱贫攻坚、信访维稳和重点项目一线进行培养和磨炼，分配急、难、险、重事情任务，坚持定期考察，突出落实力稽核，对干部在一线的德、能、勤、绩、廉予以综合评价，考察情形作为干部选拔任用、赏罚的主要依据，冲破隐形台阶，大胆择优选拔，为年轻干部搭建广阔的干事创业的平台。
夯实“基层根本”，一线赛基层干部
为强化基层支部战斗堡垒浸染，成武大力履行村落级党组织带头人军队培植“头雁工程”，通过健全完善选拔培养、教诲培训、监督管理、勉励保障等机制，切实加强屯子基层党组织培植，促进村落级党组织带头人军队整体优化提升。成武县确定了村落级班子好、场所培植好、村落容村落貌好、村落风民风好、有一定经济根本的村落，作为“头雁工程”创建示范村落，按照市委标准化规范化培植哀求，全面打造提升，确保形成一批市级亮点村落。同时，看重借助外力、激活内力，充分利用精准扶贫、村落庄振兴、第一布告等政策机遇，进一步发展壮大村落集体经济，褒奖村落支部布告，全面引发基层干部的干事创业积极性。
策划：张志魁 齐鲁·齐鲁壹点 牟张涛 马雪婷 特邀通讯员 王立新
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