疫情爆发，口罩尤其是质量标准高的KN95欧标口罩供不应酬。4月上中旬，浙江省台州职业技能学院虽然还未开学，来自杭州、衢州和台州本地的多家医疗设备企业“慕名”而来，希望该校帮忙研制欧标KN95口罩生产的关键设备——出片机和封边机。
为何他们把目光投向台州职业技能学院呢？
墙内着花墙外喷鼻香。近年来，台州职业技能学院聚焦地方家当，
狠抓人才培养质量和科技创新能力，综合办学水平得到显著增强，尤其是科研能力和做事水平在全国、全省很有影响。在今年四月份刚刚发布的中国高校专利转让排行榜中，台州职业技能学院以217件海内专利转让数位列全国高校第63名，居全国高职院校第一。
“台职院的科研能力和做事水平在业内很有影响，我们有过多次互助，帮我们办理了不少的技能难题。这次研制新型口罩机，我们首先想到的是台职院。”浙江宇安医疗科技有限公司毛燕军工程师说。
疫情不等人。学校立即成立由应一帜、李仙根、林景山、黎华平、张健五位西席和6位学生组成的KN95口罩机技能攻关团队。仅用了十天旁边的韶光，第一台新款口罩机便研制成功并顺利交付企业投入生产。
据项目组组长应一帜教授先容，这款新机采取了模块化设计思路，办理了核心部件压花滚轴、裁切滚刀的四轴加工和多轴联动同步性难题，同时将传统的单电机+长传动链的传动方案改进，改为多电机+短传动链，大大提高了设备的可靠性和传动效率。测控系统则采取了自主研发的测控板和掌握算法，测控精度和效率也得到提升。目前，该款新机每天每台可为企业直接产生10多万元的经济效益，投放市场后得到客户的普遍好评，该设备按1台/天的生产速率已无法知足全国各地企业的提货哀求，为企业复工生产供应了有力的支持。
“在抗疫战疫、复工复产的大背景下，作为地方高校，台职院责无旁贷，理应主动作为，年夜胆担当。”党委布告李昌道表示。
针对疫情实际，学校主动担当，积极作为，吹响助力企业复工复产的“冲锋号。学校先后履行了《台职院做事“七大千亿家当”行动操持》和《台职院暖企行动操持》，以专业为单位拜访干系对口做事企业，理解企业的困难和需求，多措并举，帮助企业排忧解难。一是为企业“供氧输血”，深入企业开展用工调研，鼓励有条件的毕业生入企参加顶岗演习，办理企业用工压力；二是为企业“雪中送炭”，组建科研团队，帮助企业开展科技研发，办理技能困难；三是为企业“送智送课”，帮助企业开展业务培训和技能做事，对付有短期培训需求的企业，免费供应培训；对付员工学历提升、企业新型学徒制作就的企业，量身订做培养方案，帮助企业组织生产，提高企业生产效率。
星星冷链集成株式会社是台州一家有名企业，紧张生产家用柜、商用冷链设备等，其产品以出口为主，市场遍布北美和欧洲各地。突如其来的疫情让星星冷链外地的员工无法及时到岗，企业处于歇工停产的额状态，已经签约的订单无法按时交货，企业心急如焚。
得知这一情形后，台州职业技能学院立即组织机电学院王文华、王子铭、应耀德等30多逻辑学生，赶赴企业，在钣金、吸塑、门钣等岗位上组织生产，担保流水线的正常运行。经由几个月的历练与发展，机电一体化技能专业的王文华发展为门钣车间的班长，王子铭发展为钣金工艺车间的班长，应耀德发展为配送车间的班长，并呈现出了很多事情前辈范例。
“像王文华这样的员工，有多少，我要多少！
”星星冷链副总郑良勇对顶岗学生的表现给予了充分肯定，并几次再三表示今后要和学校开展多维度的深度互助。
像这样的助企案例在台职院还有很多。如万得凯企业签订了新型学徒制人才培养互助协议，开设“新型学徒制”班，通过“招工即招生、入企即入学、校企双师联合培养”办法，对企业在职新招员工和新转岗员工，进行工学交替、校企双师联合培养，提升企业员工的专业技能和岗位职业素养，缓解企业急需的工匠型技能技能人才压力。为担保学习正常，该班利用钉钉、微信群、QQ群等网络平台，履行线上网络传授教化，校企西席授课，企业员工通过实时互动、空中答题、课后考察等灵巧多样的学习形式，办理分外期间企业技能培训需求。
副校长李金国先容，暖企助企行动操持履行以来，学校共拜访企业单位92家，共收到企业用工需求106家，技能需求15家，社会做事需求7家；参加顶岗演习的学生1884人，做事企业1082家，一半以上毕业生实现精准就业，很多毕业生因技能过硬素养高，当选拔为班组长；对企业专利转让7项，软件著作1项，技能开拓21项，技能做事条约数6项，横向到账经费252.35万元。疫情期间，台职院为企业员工供应各种网络培训做事达2400多人次。这些举措，不仅表示了学校的任务担当，更使校企感情进一步升温。
“我们除了在人才培养上给予企业支持，更多地还要发挥自身的智力上风和专业特长，帮助企业开展技能攻关，促进成果转化，实现人才培养链、科技创新链、家当代价链的精准对接。只有这样，才能真正地做事企业，引领企业。”校长章伟说。
为提升自身科研能力和竞争上风，台职院先后出台了《精良科研成果量化考察办法（修订）》《促进西席开展技能做事褒奖管理办法》《专利扶持与褒奖暂行办法》等制度，刺激西席科研活力。目前，学校并与497家企业开展项目科技攻关、建立家当学院、人才培养等全方面紧密型互助，建有省工业机器人协同创新中央、省模具家当技能同盟等省级协同创新中央3家、市级协同创新中央5家，校企互助的大学生创新创业基地20家，校级协同创新中央18家，每个二级学院至少拥有科研机构2个；并与省内有名高校互助共建省级创新团队、博士后创新基地、卓越工程师学院，共同参与科技创新事情，办理企业实际需求。据统计，近3年，当地企业支付学校的技能研发、做事和专利转让费每年翻一番，2019年达1045万元。仅2019年，学院就有专利授权和软件登记167项，个中发明专利23项，实用新型专利90项，软件著作权54项，进入本色审查的发明专利130项，专利转让40项，转让金额163万元，真正实现了校企互利互惠、互助共赢。
