既是技能控又是颜值控
在过去的20多年里，比亚迪的标签被贴上了“技能控”的标签。谈到比亚迪，可能很多人想到的是环球创始的DM平台、压倒一切的动力电池和行业标杆水平的IGBT芯片等，以技能创新为驱动，以3万多名技能工程师作为“最宝贵的财富”。比亚迪以前是做toB的产品，但是，到了toC端，产品就不仅要有技能含量，还要有颜值、有美感，要让用户有购买的希望。这时候，包括外不雅观设计在内的整体设计，都上升到了一个新高度。
据理解，比亚迪环球设计中央建筑面积12600平方米，可容纳300名设计师及100名外部设计职员同时开展事情。中央内部包括了设计办公区、油泥模型区、设备加工区、综合评审区、虚拟评审区等专业分区。内部空间布局上，设计中央打造“开放、互换、做事创意”的环境，让灵感迸发无所拘束；“打通”设计办公区与模型间，让设计师实时感知模型制作进展，营造浓郁的设计氛围。
比亚迪以环球设计中央的培植为契机建立了从创意发散、数字化设计、油泥模型制作到VR虚拟现实评审、人机工程验证、品质掌握与验证的一整套国际一流的设计流程体系和管理体系。
三大国际设计大师领衔国际团队
在消费者眼中，比亚迪的设计这几年有质的发展。这个中的改变，离不开天下有名的设计大师艾格。这位奥迪前设计总监、比亚迪现任环球设计总监在加入比亚迪后，对提升比亚迪产品的设计水平产生了关键性的浸染，其加盟后的数款产品均在市场上产生巨大影响。
除了艾格之外，曾经的法拉利外不雅观设计卖力人胡安马·洛佩兹，现任比亚迪环球外饰设计总监，还有一手主导了奔驰现款SClass、VClass、CClass系列车型的内饰设计的米开勒·帕加内蒂，现任比亚迪环球内饰设计总监。
在三位设计大师的引领下，一支来自意大利、西班牙、瑞士、德国等10多个国家的200多名设计师团队，正分布在比亚迪环球各地的分支机构开展设计事情。
以艾格、洛佩兹、帕加内蒂3位设计大师为首的“新设计团队”，将打造一系列“新作品”，为比亚迪设计“再向上”和国际化品牌发展，供应持续、稳定的体系化支撑。
本版采写：坪山通 颜鹏
