新华社
“平舆防水工”“潜江裁缝”“盱眙龙虾厨师”……近年来，一批有着光鲜地域标记、过硬技能和良好口碑的劳务品牌，成为人们就业增收的主要载体。近日在北京、河南、湖北等地采访调研，探寻这些“金名片”背后的就业密码。
岁末年初，北京房山一间出租屋里，来自河南平舆县的防水工老刘正在计算：“再把手头两个项目干完就回家过年。”
“一提到平舆防水，在建筑行业都是响当当的，不愁活。这几年我们人为涨了不少，干一天基本能拿到400多元。”老刘自满地说。
平舆县是传统农业大县，也是历史上的经济穷县。从几个人走街串巷修屋顶，到2000多家防水施工企业规模发展，平舆县因势利导，把“小特长”做成了“大家当”。
在此根本上，平舆县大力开展技能培训，让从业职员“以技增收”。如今，近30万平舆防水大军遍布全国各地，人均年收入超8万元。
平舆县往北100多公里的河南太康县，四通锅炉有限公司车间内，焊机与钢板间火花闪耀。护目罩后，田景德心神专注，部下的焊缝贴合均匀。
从太康县人社部门理解到，现在像田景德这样的闇练焊工在就业市场上很紧俏，他们做一天工能拿到300多元。从脱贫户到电焊工，田景德的生活发生大变革。
太康县依托近40家锅炉生产企业广泛开展培训，不仅为屯子富余劳动力找到了出路，更让“太康锅炉工”成了一块金字招牌。
树一张名片，带一片就业。河南仅“林州建工”“鄢陵花工”“遂平家政”等10多个规模较大的劳务品牌，从业职员就达200多万人。
在湖北，劳务品牌截至目前已有202个，实现“一县一品”，乃至“一县多品”，带动了400多万人就业。
不雅观察到，劳务品牌发展已经从纯劳动力输出，逐渐变为技能技能输出，乃至带动家当壮大。个中关键的变量，是技能。让工人变能人、乃至带头人，须要政府加大支持、行业广泛参与。
“防水是门技能活，现在对施工质量哀求越来越高，早已不是拿个沥青壶就能随便浇出来的。没参加过培训的，我都不敢带出来干。要想承包工地，就更得懂材料、有技能。”老刘说。
也正由于如此，河南省加快品牌升级步伐，出台人力资源品牌培植的履行见地，认定首批50个区域品牌；把屯子劳动力培训作为劳务品牌培植的重点事情，2023年全省培训农人工超86万人次。
湖北潜江则借助教诲资源，与大专院校互助培养人才，实现劳务品牌快速发展。
湖北奥瑟夫制衣有限公司研发设计师杨倩倩，是一名新时期“潜江裁缝”，从江汉艺术职业学院毕业不到2年，她就成了公司业务骨干。“在学校时就常常到这家公司的生产现场学习，相称于提提高入事情状态。”
“潜江裁缝”以“看文体衣”和“一刀剪”技能有名。由于服装企业普遍缺少设计人才，江汉艺术职业学院开启订单式培养模式，向全国企业输出一大批升级版“潜江裁缝”。
江汉艺术职业学院还创建了龙虾学院，开设餐饮管理、市场营销、烹调等专业方向，造就餐馆经营者、龙虾厨师等，让“潜江龙虾工”人才供给更加丰富。截至目前，“潜江龙虾工”从业职员达到20万人，个中创业职员4.6万人，带动就业浸染凸显。
新职业、新业态发达发展，也给劳务品牌造就带来了新的机遇。把稳到，部分地区瞄准新兴家当用工需求，加快打造新一代信息技能和数字经济职业群。
河南提出环绕人工智能、大数据、5G等造就“数字工匠”，到2025年底新增持证30万人次；环绕零工经济、快递行业等造就“跑男”，到2025年底新增持证10万人次。截至2023年底，河南“数字工匠”培训已打破15万人次。
北京打造的“中关村落程序员”品牌，经由近3年景长，已带动7.8万人实现灵巧就业。江西、山西等地着力培养“数智”工匠，为智能化转型供应人才支撑。
聚焦新兴家当，深入挖掘细分行业工种的用工需求，打造中高端技能型劳务品牌，正在成为更多地区稳就业的新方向。（姜琳、王聿昊、王自宸、翟濯、彭美琪）（完）
