2023重庆国际人才互换大会

奇迹单位考察招聘紧缺高层次人才公告
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招聘工具仅为博士、正高等职称职员或“硕士研究生+高等职称”的岗位,网上报名韶光为2023年11月19日09:00—12月5日17:00。
其他招聘岗位的报名韶光为2023年11月19日09:00—11月25日09:00。本次招聘统一实施网上报名,考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官网首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏进入报名系统。重庆太平洋精工科技有限公司
重庆江洋传动科技有限公司
重庆太平洋精工科技有限公司是江苏太平洋精锻科技株式会社(股票名称:精锻科技,股票代码:300258)全资子公司,注书籍钱 25000 万元,位于重庆市永川区凤凰湖工业园。重庆江洋传动科技有限公司是江苏太平洋精锻科技株式会社(股票名称:精锻科技,股票代码:300258)控股子公司,精锻科技控股 83.75%,注书籍钱 4000 万元,位于重庆市永川区凤凰湖工业园。汽车零部件及配件制造、发卖,轴承、齿轮和传动部件制造、发卖,模具制造发卖等。紧张客户群体:紧张客户群体包括长城汽车、重庆青山、重庆纳铁福、重庆 DANA、重庆庆铃、万里扬、吉利汽车、比亚迪、法雷奥、上汽变速器、上汽通用五菱、长安汽车、长安福特、建安车桥、零跑汽车、鑫可传动、株齿等。精锻科技分别在江苏泰州、天津滨海、宁波北仑建有3个生产基地。公司积极相应国家《成渝双城经济圈培植方案纲要》计策布局,在永川投资培植第四个高端汽车零部件制造基地,项目一期已投资 2 亿元引进国际前辈的冷温热精密铸造自动化生产线、数控自动化加工线、德国蔡司三座标检测设备等;项目二期培植300亩厂房用地成立精锻科技西南制中央,将达到年产高端精密轴齿类零部件2000万件和年产铝合金水平铸造棒材 40000T。公司欢迎有志青年的加入,共同进步、共同发展、共赢示来。学徒期1-3个月,月综合收入:4000元-4800元;顶岗作业后,出满勤并完成生产任务条件下,月综合收入5000 元-7500元。1.供应有竞争力的人为报酬,按规定交纳养老、工伤、失落业、医疗、生养等社会保险和住房公积金;3.工龄人为、全勤奖金、保密费、副食品津贴、工种津贴、一人多能津贴、中夜餐补贴、大学生津贴、职称津贴、技能津贴等各种津贴;4.员工生日鲜花和蛋糕;带薪年休假、婚假、产假、丧假;年终福利(年货或超市卡);5.四季事情服和事情鞋;每年免费体检;高温补贴和用品;6.月度/年度精良员工,年度精良新人、质量斥候、提案斥候等褒奖;7.供应事情餐、员工宿舍(非工厂属地间隔工厂10公里以上的员工);公司地址:重庆市永川区凤凰湖工业园中德智能家当园2号门2厂区(导航“精工科技”)联系办法:陈女士 023-49205888,13647600628
1.30 岁以上职员需有本钱核算履历,熟习注塑行业生产制造流程,逻辑思维能力强,整日制本科财会专业的应届毕业生,可适当放宽条件:4.能吃苦刻苦、抗压力强、合营度好、屈服领导安排。2.无根本疾病。男士48岁以内 无不良嗜好、刻苦刻苦、能认字写字;1.确认生产前准备资源,依据生产操持组织生产,卖力产品生产的质量和产量符合性。当有质量问题发生时,有权停滞生产,进行相应处置,并向上级反馈;2.依据车间年度安全方针制订本班的安全推进操持并履行,帮忙主任完成制造部分配的年度安全方针操持;3.合理匹配资源实现班内Q、C、D、S、M等各项指标的实现;4.班内人员日常管理,并对员工技能识别与方案进行多能工培养,确保人才指标达成;5.每天进行作业不雅观察,根据作业不雅观察或员工反馈修订作业办法,修订线体《作业办法书》。1.依据公司方针操持及产品质量管理哀求,针对厂内、主机厂、市场总成质量问题,进行剖析和改进,担保公司变速器总成质量指标及产量的达成;2.供应商质量管理,PPAP审核,供应商问题改进,供应商能力提升与辅导。25-35岁,大专学历,工程学科,连接器/电子组装厂 3年以上干系事情,帮忙生产线,优化产线,成立制程改进项目,剖析问题,提出改进或优化方案。30-45岁,大专学历以上,连接器自动化 掩护 设计5年以上,需有机电一体化根本/熟2D绘图,有连接器厂履历,有带团队履历优先。5.有一定的沟通理解能力,有任务心,服从领导安排。2.具有2年以上的车工事情履历,熟习车工工艺和流程;3.具备良好的沟通能力和团队互助精神,能够胜任事情中的折衷与合营;5.具有基本的数控知识或有干系技能培训经历优先考虑。1.卖力设备的日常管理、掩护、保养,检讨整理隐患并上报班长;3.卖力完成设备隐患抢修事情,减少非操持停机韶光,参加每月的检修,按时按量完成检修任务;2.1-2年以上的发卖履历,会开车(C1驾驶照);3.有从事过汽车用品行业或汽车干系行业优先、招商,地推事情履历者优先。重庆市永川区五洲城2期17栋1-7、8、9、10.1.日常处理用户的售后轇轕问题,遵照电商售后规则和平台售后规则进行公正公道,负责细心的裁决判断,为消费者供应有保障的售后做事;2.电话联系消费者确认轇轕问题点,网络问题凭据及回答轇轕讯断结果,与商家协商最优方案,妥善处置用户的问题;3.碰着不能直接讯断的场景升级管理职员,并跟进问题处置结论并回答用户。END
来 源:重庆市人力资源和社会保障局、永川就业、重庆长城汽车招聘
互助电话:023-49358943