近年来，凤阳县始终把履行人才强县计策作为推动高质量发展的主要举措，牢牢环绕做事硅基材料、农副产品深加工等主导家当发展，存心打造“四链”，用活、造就、积聚各种人才，为全县高质量发展注入活气与活力。
广泛聚才，完善高端人才“引进链”
凤阳县依托爱尔思轻铝合金精密成型有限公司、亚玛顿聪慧硅谷能源有限公司、安徽南玻新能源材料科技有限公司等重点项目，引进以丁文江院士为代表的有名国家级领军人才8人，博士及副高职称以上高层次人才75人，培养干系技能人才200名，逐渐形成“首席专家 技能骨干 科技辅导”的人才引育体系。还发挥驻地高校安徽科技学院上风，大力推进资源共享、人才共育，深化主导企业与学院建立产学研互助，安徽科技学院每期选派10名旁边博士、副教授到县直单位轮流定期挂职，为县域经济发展出谋划策。同时，分别与北京大学分子工程苏南研究院、上海交通大学、中科院合肥物质科学研究院等高校院所互助，签订产学研互助协议20余个。并推动天镁新材料与上海交大互助建成院士事情站，德力股份、健民蓝莓等5家龙头企业先后成立博士后事情站，通过这些平台引进国家级领军人才4名，博士50余名。鑫民玻璃与中科院长春光学精密机器与物理研究所就玻璃制品非打仗检测技能深入互助，日用产品出错率从30%降落至0.5%，大幅提高事情效率、降落企业生产本钱，破解了企业发展瓶颈。
按需育才，延展人才军队“培养链”
凤阳县积极组织企业经营管理人才赴江苏、浙江等发达地区学习企业经营管理履历做法，通过“引进来、走出去”良性互动，积极融入长三角更高质量一体化发展计策。去年以来，组织企业职员参加“卓越总裁培训班”、人才梯队培植、中小企业IPO上市、创二代培训等各种线上、线下专题培训60余次，累计培训2000余人次。还借助全国屯子实用人才小岗培训基地、中科大苏州研究院、上海交通大学等教诲资源，发挥基层党校、职教中央浸染，采纳产教领悟、订单培养等办法，履行“专业和实用人才培养”“一村落一名技能人才”等工程，建立5个职工培训基地、组建50人专家团队、结成245人师徒对子，培养专业技能职工800余人、屯子实用人才3000余人。并出台《关于履行凤阳县“凤翔”人才团队培植工程的见地》，环绕硅基材料、农副产品深加工、新能源、节能环保等主导家当、战兴家当，勾引10家企业通过柔性引进武汉理工大学、中国科学院合肥物质科学研究院等高校人才开展政产学研互助，并评出安徽火凤凰微晶新材料科技创新团队、固体废物水泥窑协同处置创新团队等5家第一批“凤翔团队”，分别给予10万元经费支持，集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化等事情，实现家当发展和高层次人才良性互动。
爱慕留才，健全人才创业“政策链”
凤阳县在待遇上提升吸引力，每年安排500万元人才专项经费、1600万元天使投等创新创业发展基金，在引进人才的生活、住房、创新创业等方面给予帮助，目前已发放人才购房补贴210万元、生活补贴80.8万元、其他补助资金220万元，基本形成多元化人才投入格局。在环境上营造“家”氛围，由县人才办牵头，联合人社、教体、住建、卫健等有关部门，建立做事人才联动机制，在住房、子女就学、证照办理、就医等方面供应“全链条”做事。帮助办理配偶就业、子女入学、职级职称、医疗社保等12项问题，营造安心、暖心、舒心就业创业环境。在思想上增强归属感，持续开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时期”活动，强化政治引领吸纳，13名县级领导干部与26名专家结成对子，“一对一”联系做事,帮助办理各种难题25件，发展党员3名。大力推动“人才进社区”，开展休假联谊、增援做事等活动，增强外来人才归属感。加大评比表彰力度，评比精良共产党员43名、精良党务事情者23人、精良党组织16个，并在新闻媒体开设专栏对专家人才业绩进行宣扬，营造识才爱才敬才用才良好氛围。
高效用才，畅通人才成果“转化链”
凤阳县依托院士和博士后事情站、明德众创空间、役夫郢科创园等平台，组建科技特派团等专家做事团25个，推广新品种新技能15个，勾引域外院士、专家团队在“技能入企”“产研协同”等多种互助模式下转化科技成果32项。个中，凤阳加松新型材料科技有限公司与中科院合肥物质科学研究所开展互助，2019年发卖收入比2017年增长240%；安徽兴乐健材与安徽科技学院互助，2019年发卖收入较2017年实现翻番。还出台《凤阳县发挥人才智力上风助推“脱贫攻坚”工程履行方案》，以“才聚中都、圆梦小康”为主题，组建6类人才做事团，采纳“6 N”模式，通过“一培一带”实践互换，开展“百名专家联百村落帮千户”活动40余次，25名专家参与5个基地培植，帮助扶贫工具办理生产生活实际问题300余件，挽回经济丢失20余万元。(陈友田 刘立松 缪青松)
