一、行政后勤
(一)职场管理方面
1.辅导、帮忙xx等5家下属三、四级机构改换新职场各项材料的准备事情;
根据实际事情须要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、xx、xx的办公职场面积。
2.及时与机构对装修问题进行沟通，并审核xx、xx等7家机构职场装修预算。
、xx等五家机构制作广告牌、指路牌用度的审核事情。
4.合营总公司建立全部系职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁条约，(自有产权物业)房屋产权证、购房条约、地皮证等资料扫描件上传至FTP。
5.分公司本部职场状况：根据各部门职能的调度，职员的调配，对部分办公室进行调度并重新布局，合理利用空间;
组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;改换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
(二)会务接待方面
1.完成了第四五届职工运动会、20xx年中期事情会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营剖析会等大中小型会议用度预算、食宿安排等会务后勤及接待事情20余次。
2.与各标准的酒店建立了良好的互助关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。
(三)行政用度预算和开支管理
1.在20xx年行政用度支出过程中，本着用度从紧、实际事情须要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政用度支出，尤其严格把控固定本钱投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等方法节约用度开支。
2.根据总公司20xx年预算体例的各项哀求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的发展方案，及时完成了职场用度、固定资产支出等预算的体例事情。
(四)通讯方面
1.及时完成了整年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等事情。
2.与xx公司交涉，追回xx公司在xx年双重收取集团彩铃用度1万6千多元，将这笔用度及时返还员工个人手机;
与xx公司交涉，追回xx公司在20xx年至20xx年三年未按合约履行违规收取的通讯用度3万2千元。
(五)证照方面
在干系主管部门规定的年检韶光内，按时完成了分公司本部20xx年度《业务执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁容许证》等证照的年检事情，担保了公司经营的合法性。
(六)其它后勤事情
1.根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
2.审核分公司本部物业管理、水电、停车等用度，按时办理用度结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。
3.每月按时上报电话、耗材、招待等各种行政用度公示表。
二、物资管控
1.完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理事情。
2.根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际须要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;
按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
3.根据总公司对门店闲臵资产的处理见地，以内部调配为紧张原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。
4.每月按时上报《固定资产月报表》。
三、存在的问题
1.对机构行政管理事情的管控力度不足，部分机构对总分公司哀求上报材料、物资管控等事情实行力有待加强。
2.审核职场装修方面预算履历不敷。
3.由于岗位的性子，事情面广、杂、噜苏，导致部分事情重逢，未能及时办理。
四、20xx年下半年事情操持
1.加强与总公司各干系岗位的联系，力争得到总公司更多的辅导和支持，更有利于本部和机构的事情。
加强与机构的互换和管控，更有力地实行总分公司的干系制度，更好地为机构做事。
2.加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的履历，提高事情效率。
3.重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理干系调拨手续。
4.联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。
员工事情总结 篇2 一个员工，只有不断的改进自我，才会进步，才能走上更高的岗位！
转眼间，我已进入红豆半年多，自己以为进步了不少，很多事情自己都可以独挡一壁，而且有了比较成熟的思路，在此我对公司所有同仁表示由衷的谢意。
xx年6月9日我正式成为公司的一员，从踏入红豆的那一刻起，就被红豆文化与精神及至震荡，起誓：要做一个合格的红豆人。经由仓库演习和南办短暂培训，我被派往石家庄做驻外司帐；一晃便是六个多月，经由六个多月的磨砺，企业精神“诚信务实创新争先”已深深扎根于我心中，在公司领导的领导与指引下，在广大同事的积极支持与合营下，我做了一些事情。现xx年底，对事情进行总结下，恳请大家批评示正。
驻外司帐时是双重领导，受公司财务科与xx营运部的双重领导，因此事情首先要符合公司制订的《关于办事处司帐的规定》等文件规定，第二，要帮忙业务做好办事处的运营。
我从以下几个方面总结下。
一事情成绩
（一）办事处制度方面
由于我HOdO亵服营销公司设置办事处的历史不长，办事处的内部管理还处于起步摸索阶段，还未形成标准化的事情流程或自己的内部管理及外部监控体系，根据以往我的一些事情履历，对石家庄办事处（简称石办）进行了一些制度培植及履行，如下：
1建立了石办档案管理制度，形成了价格档案、匆匆销档案、条约档案、报表档案等。文件的整理及归档，有利于日后的查找及公司监督，更利于办事处环境的美化。
2形成了石办帐务登记流程及报表登记规则。有利于新手上路及办事处财务统一，当办事处有很多阛阓专柜时，方便于财务管理。
3石办仓库制度的制订，有利于明确事情任务和事情流程。
4为了合理有效办事处空间，实施仓位制度，即每个货号的不同规格都有自己准确的仓库位置，仓库内不得随意放货。
5根据数月的摸索及总结，形成了《HOdO亵服营销公司办事处事情手册》草案，并于xx年9月12日提交公司，在此我感谢领导的大力支持。
6由于服装的偶尔断码，以及不同阛阓脱销商品的不同，我办事处采取内部调拨制度。制度内容：新百不好销的而东购脱销，新百调货至东购，反之东购调货至新百。
（二）日常事情方面
1用度掌握方面：
1）可用可不用就不用，必须用时才购买或花费。如：邯郸客户刘强退货至托运站，我们可以拉回来时，绝不打的或找车拉。
2）探求替代品用或更节省的办法，只管即便避免用度发生。比如：登帐不用水性笔，而是钢笔，买瓶墨水即可；业务员用圆珠笔，可以首次给其圆珠笔，往后给其笔芯即可。
2对付业务员培训费，工装等用度，哀求其事情满半年以上者才予报销，并每次报销金额的一定百分比，有效掌握业务员的流动性及提高其向心力。
3当天的事情必须当天完成。比如：我本日送的货，我必须第一韶光送到；本日要发生的业务，我必须本日进行登记；等。
4每天晚上必须写第二天的事情操持和备忘录，确保第二天的事及时完成，绝不给自己拖延的借口。
5对业务员进行有效沟通。
1）进行企业文化、产品知识、发卖知识的培训；
2）进行一些财务有效监督的哀求；
3）对业务员进行公司精神的传达和精神鼓励。
6对仓库及时进行整理，建立了即时库存报表。
（三）报表统计方面
由于我办事处配备了电脑，我办事处正在努力实施“无纸化办公”
1建立了东购、新百日报表发卖数据库。
2利用数据透视表功能，根据一周发卖日报表数据自动汇总办事处周报表。
3建立了东购、新百、办事处收发明细帐文件夹。
4根据以上月末电脑做办事处月报表。
5报表的浸染更好的做事于发卖及下年的发卖预测。我与业务常常性的沟通，对报表及某韶光段的发卖统计及时统计。
（四）发卖方面
新品实行价的制订；匆匆销活动的申请、价格的调度，道具的利用等全体流程都比较熟习，形成了自己的一些意见。这方面，我非常感谢石办业务：翁生。
（五）安全方面
我办事处禁止吸烟；离开办事处时，做到电器关掉，门窗锁好。
二目前存在的问题及办理办法
（一）办事处的空间问题
我石办一室一厅的屋子，办公室、寝室、仓库三合一，除了厨卫、阳台，可用空间比较小。冬季是旺季，货品厚而大，占用空间比较多。每次公司到货都要腾地方清点；每次往阛阓配货都要一盒一盒地拿到仓库表面，效率比较低；目前虽然我办实施规格仓位制度，找货很方便，但盘点时比较麻烦。
目前我石办只有两个阛阓，仓库勉强够用；但往后我石办不止两个，会更多，须要再租个仓库。这样，规格仓位制度能更好的履行；货号期初就可以备足，化解断码风险，提高发卖。
（二）业务员的人为问题。
业务员的人为构成比较单一，如果加入考察人为，对其积极性及负责性将会有很大提高。办法：建立业务员积分考察制度。
（三）阛阓业务员内购价问题。
由于公司没有针对业务员的内购价制度，而业务员又属于我公司员工，对业务员的凝聚向心性不足。建议：在阛阓零售价的根本上统一折扣；或者在出厂价根本上上浮一定的比例。
三事情的一点建议
（一）办事处早会制度。办事处司帐和业务在分工明确的根本上，是充分互助的关系。因此建议双方就一星期内的问题和造诣相互提见地，相互剖析，总结履历，吸取教训，找出不敷，为办事处的迅速发展打根本。
（二）制订办事处规章制度。办事处的事情进一步规范化和有序化。对事情职员的事情有序性和积极性，及有效性有非常好的促进浸染。
（三）在向公司补货方面，办事处脱销的货号及仓库的即时库存，司帐最清楚，但对时令的把握，业务比较清楚。建议办事处补货以司帐为主，业务多提见地。
（四）匆匆销方面，目前仅仅是贬价匆匆销，我办事处在新的一年里会钻营新的匆匆销诉求点，比如在网络上及朋友谈天时等都可以渗透我们的文化，已得到更多的认知。
（五）业务员例会制度。一是号召业务员向精良业务员学习；二是有利于剖析发卖等。
（六）目前办事处司帐和业务共同完成办事处事情，对办事处卖力，对公司卖力，就发卖提成方案须要公司进一步明确。
四事情感想
我记得刚进入HOdO时，周厂曾对我说过一句话：“目前奇迹正处于起步发展阶段，因此总会有这样那样的问题产生，但问题肯定会办理的。”周厂讲的非常务实，我一贯铭记在心，办事处的事情是辛劳的，最忙的时候忙到半夜两点半，噜苏的事也非常多，但我从未退却，笃信一定有头绪的，一定会办理的。做了才会知道，做过往后回忆便是那么一回事，没什么恐怖的，而且办理如此而已。经由六个多月的磨砺及摸索，我已形成了自己的一些事情方法及意见，已经有了自己的一套运营思路。对付办事处的事情不再陌生，而是很沉着，相信自己肯定会办理未来的统统问题。
因此我把自己认为对的、做得比较好的呈现给大家，同时也把问题和不敷呈现给大家，恳请领导批评示正。
相信经由我们红豆人的'共同努力，一定可以既往开来，在新的一年里，把红豆打造为中国第一文化品牌，铸就万世基业。
员工事情总结 篇3光阴似箭，日月如梭，不知不觉已经来到公司事情三个月了，在这三个月里我作为一名电厂检修事情职员，以饱满的事情激情亲切，努力学习专业技能知识，严格遵守各项规章制度，客气求教，联络同事，不断提高事情能力，干好本职事情，现将这三个月的事情加以总结：在此期间，在各位领导和同事的辅导及帮助下，我负责学习设备维修技能的理论知识，并熟习和节制对运行设备的非常、事件的判断和处理，以及作为一名检修值班职员应知应会的一些基本知识、常规和各种规章规程，为干好检修事情打下了踏实的根本。在几年的事情生涯中，上级领导的亲切关怀和事情同事的激情亲切帮助，让我的事情能力迅速发展、成熟起来，成为一名合格的检修职员。以事情为圆心，以勤奋刻苦、不断学习、尽职尽责的事情态度为半径是我对个人奇迹的认识，在奇迹上，我存心追求着自己的梦想，挥洒青春的汗水。在事情中总结起来紧张有以下几点：
一、精确的事情态度
近年来，随着电力科技的飞速发展，哀求员工全面发展，各方面都具备较高的本色。为适应在全新形势下做好本职事情的须要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的哀求。始终把不断学习、全面学习作为人生的一大乐趣，利用业余韶光学习干系专业知识，并通过在网上的学习来完善自己的知识储备，力把自己培养成适应企业须要的一专多能的复合型人才。
参加事情以来在设备检修上，我首先找对自己的精确位置，为自己制订事情目标、事情操持。哀求自己若何做能节制全面的业务知识，若何做能发挥好自己节制的技能知识，一系列的若何做时常会督匆匆我去树立精确的事情态度，做好自己的每一项事情。
二、良好地事情作风及娴熟的维修技能
今年8月，我受到公司领导指派去统计以及回收电厂设备备品备件事情。面对繁重而噜苏的事情、艰巨的事情环境我迎难而上，利用统统可以利用的韶光，全面细致的整理各项设备的备品备件，在统计设备备件的同时也在施工现场向设备厂家理解一些设备的性能及掩护保养事变，帮我在往后的事情中更加的理解设备的性能，现在设备备件已经统计和回收了一半，在往后的设备备件统计和回收中也会更加的得心应手，定不会叫领导失落望。
三、良好的团队互助精神
在当代的事情环境中具有团队意识是非常主要的。有效的团队事情可以提高事情效率。为此，在事情中我不只自己努力事情，同时也和同事之间处理的非常好。在事情中除了相互学习外，生活中我也常常和同事谈心，理解各自内心的想法，相互出主张、想办法。
紧张劳碌的20__年即将过去，充满希望和寻衅的20__年已悄然而至。这一年里我厂，在公司各领导的精确领导下，针对公司制订的安全制度和本年的事情任务，根据时令特点进行严格管理、分工明确、任务到人、相互折衷、努力调动各专业员工事情的积极性。不知不觉来到公司已经近五个月了，作为一名刚打仗电厂运行的学员就我的事情加以总结：
一、个人事情总结
首先，在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更加全面节制了电气运行专业知识，增强了安全稳定意识，提高了反事件掌握能力，集中精力学习技能，为做好本职事情而努力。在这近半年中不断完善思想，提高觉悟。
其次，在事情上，这近半年里，通过领导的点拨，师傅的带领，同事的帮助，专业能力得到了很大的提高。作为一名电气学员，在每次的突发事件和实际操作中，得到了宝贵的履历，提高了自己在运行事情的能力。现在已经节制了厂里有关电气方面的基本操作。对本厂电气大略方面的事情，已经可以独立进行操作。
二、事情成败成分剖析及应对方法
我认为在厂里的事情成败成分可以总结为：态度决定统统，细节注定成败。一些重大事件的发生我认为大多数都是可以避免的，只要在事情上端正态度，负责、细心的事情，我相信可以将事件的发生率降到最低。我们在每次事件发生后要负责总结，真正的做到电厂的“四不放过”。我们可以加大培训力度提高班员技能水平，进一步细化班组管理，强化个人安全本色。可以建立事件资源库，提高每个人的安全意识，任务到人，及时创造安全隐患饼打消。在设备巡检上加大力度，加强细致化检测，不断提高设备的可靠性，全面落实控股集团公司和公司的安全方法及安全规定，每个人都要做到态度端正，事情细心。
三、事情重点和展望
1、来年要努力定上电气副职一职，做好自己的本职事情又要帮助同班职员完成相应的事情。
2、加强理论学习，时常熟习操作规程，并在班组学习各种的互换路子，不断提高自我技能，事宜上严格遵守运行规程。培养个人独立操作能力，担保不发生操作事件，把事情中的问题和取得的履历把稳事变记下来，客气向专工和领导请教。
3、提高个人安全本色，除了担保设备安全外还应该加强个人安全培训教诲，加强安全监督力度，加强违反规程的考察力度。
以上是我旧的一年里的总结和新的一年里一些事情上的想法和大略的操持，可能考虑的不足成熟，希望领导给予批评和示正。火车跑的快还需车头带，我们一定武断实行领导的各项方针，增强全局认识，增强任务感，增强做事意识，把我厂培植成为一只能打善拼的军队。
员工事情总结 篇4光阴飞逝，几个月转眼就过去了。试用期结束了，这段韶光感情很好。在此期间，在公司领导和同事的关心和激情亲切帮助下，我顺利完成了前台相应的接待事情。现在总结一下我的事情。
一、前台客服事情的基本内容
前台的事情是一个须要耐心和任务心的岗位，激情亲切积极的事情态度非常主要。20岁到20岁开始做接待员，知道接待员是第一个展示公司形象的人。在事情中，严格按照公司的哀求，明面上岗，五官清秀。激情亲切对待每一位来访的客户，激情亲切地勾引他们到干系的办公室。它为公司和客户供应了便利。接听电话时，耐心谛听客户的讯问，尽可能给出相应的回答。
二、前台客服事情的履历和教训
在去企业事情之前，虽然也有前台接待的履历，但还是须要学习和努力。比如综合本色方面，任务心和敬业精神有待进一步提高，做事理念有待进一步深化。在事情中，我学会了如何更好地沟通，如何务实进取。
第三，客户做事事情的下一步操持
由于热爱前台的接待事情，以是我会严格哀求自己不仅要遵守公司的干系事情制度，还要更加积极务实地对待自己的事情。努力提高事情质量，增强任务感和奇迹心。我会进一步展示自己的优点，战胜自己的缺陷，扬长避短。联络公司和同事，为公司创造更好的工作业绩！
