上世纪60年代，一把刀具的涌现改变了一个小镇——西夏墅镇，其整体硬质合金切削刀工具制造家当，历经半个世纪的发展，已成为中国工具市场乃至环球市场的主要力量。
“当代科技时期，更应寻回正在遗失落的‘匠人精神’。”常州市新北区西夏墅镇党委布告姜浩认为，“工匠精神”已经润透到社会生产链的各个环节，以西夏墅工具为例，小小工具使严谨的制造力与澎湃的创造力凝聚成了强大协力，工具不仅成为了西夏墅的靓丽名片，更是西夏墅人的梦想。
如今，在西夏墅镇，一幅“工具智造小镇”的生动画卷正垂垂展开。
西夏墅工具产品在全国市场已基本实现全覆盖
一把刀具，智造出一个工具名镇
西夏墅镇北枕长江，南靠大运河，是常州市“中轴崛起”城市计策区域上的主要组成部分，亦是全国有名的“中国工具名镇”。
西夏墅最早的一把刀具，要追溯至20世纪60年代。1964年，西夏墅人王坤生，在上海某国企退休后回家乡颐养天年，先生长西席在上海见多识广，又有技能在手，在闲聊中引发了为家乡做些事情的动机，于是由珠墅跑供销的村落民张连生牵头筹建，组织了几个村落民，靠五只电机、两根轴、几张铁皮、两个水泥墩，在原西夏墅珠墅大队，办起了常武地区最早的硬质合金刃具厂“珠墅硬质厂”，开始了最原始的钨钢刀具加工，播下了西夏墅刀工具家当的第一粒种子。
金属切割刀具在当时绝对是“高科技”。别说硬质合金棒材，就连硬质合金的块料也买不到，只能利用钢厂拉拔钢棒的模具废物，用土办法切割发展方条。便是这样一群丝毫不懂技能的农人在老师傅的带领下，走出了西夏墅刀具家当的第一步。
进入80年代，国外前辈刀具产品和加工技能开始进入中国，西夏墅人以睿智的目光瞄准可转位刀具机器化生产。1981年，西夏墅的刀具制造条件得到改进，加工机床逐步替代了纯手工操作。西夏墅人用产品换产品的方法，换来了5台普通加工机床设备，进行可转位刀具的生产。两年后，西夏墅乡池上村落的金胜利创办了西夏墅刀具厂（村落办），并聘请著名刀具专家、里手担当顾问，厂固定资产达到540万元，成为村落庄工业中一颗闪亮明星。
90年代，小型作坊式企业如雨后春笋般呈现，实现了西夏墅刀具行业的第一次裂变。1997年西夏墅有了第一台数控铣床，随后几年，数控设备开始逐渐替代原来的普通加工机床。与此同时，西夏墅的专用刀具和高精度刀具开始在业内形成一定的竞争力，产品开始进入航空航天、军工、轨道交通等行业。
这一期间，西夏墅刀具在全国初具影响，市场霸占率和市场覆盖率在不断增大，一批批供销职员脱颖而出，一批批技能骨干初具水平，一批批与硬质合金刀具行业关联的材料供应商、配套商等陆续进驻西夏墅。工具研究所、五金工具厂、特种刃具厂、航空刃具厂等一大批硬质合金专业工具厂逐步崛起，从业职员达到2000余人，刀具发卖额也达到1亿多元。
进入新世纪后，西夏墅人再次进行技能改造，尤其在技改投入、产品开拓、人才培养、新品培植等方面加大力度，以“可转位”刀具为拳头产品的西夏墅刀具家当实现了第二次提速。
2007年，西夏墅相继成立了常州西夏墅工具家当生产力促进中央和常州西夏墅工具协会，还成功创建了江苏省机器零部件和刀具产品检测中央，建成省级工具家当技能创新做事平台，成立了江苏省刀具产品技能标准委员会。
截止目前，西夏墅刀工具行业已实现量质并举，企业数量已达千余家，产品质量正从中低端迈向中高端，从IT行业向汽车、医疗东西、航空等高端领域进发。2010年10月，西夏墅镇被中国机器工业联合会付与“中国工具名镇”称号。2015年刀工具家当实现总产值16.1亿元，发卖超千万刀工具企业达30家。西夏墅生产的工具产品在全国市场已基本实现全覆盖。
工匠精神便是要做到精雕细琢追求极致
不忘初心，五十年专注造诣本日
西夏墅不是在工业时期的冲击下留住了“工匠精神”，而是工业时期的竞争造就了“工匠精神”。
走进西夏墅天墅航空工具有限公司的小楼里，迎面而来的是上个世纪80年代的怀旧气息，一位年过七旬的老者正在三楼办公室里负责浏览着公司的报表。他叫金汉龙，提及他的名字，西夏墅刀具行业无人不晓，他是西夏墅刀具行业的元老级人物，也是目前西夏墅刀具企业家中年事最大的一位。
搞刀具，金汉龙专注生平。20岁时，他进入了西夏墅一带唯一的硬质合金仪器配件厂事情。1985年，金汉龙通过业务关系，找到上海航空发动机制造厂的刀具采购员和工具车间主任，提出希望得到对方扶持到西夏墅来办厂。上海航空发动机制造厂的厂长非常开通，当年，位于西夏墅镇镇中路8号的西夏墅第一家真正意义上的刀具厂——“上海航空发动机厂武进刃具分厂”成立了。
跟大多数中国的州里企业一样，金汉龙领导的这家刃具厂，对促进当时村落庄经济繁荣和西夏墅公民物质文化生活水平的提高，接管屯子剩余劳动力等方面发挥了主要的浸染。随着改革开放的步伐，刃具厂先后经历了两次改制，股权改革后的刃具厂演化为本日的天墅航空工具有限公司，地方仍在原址，厂长依然是金汉龙。在共同经历这段历史的老一代西夏墅人眼里，金汉龙带领的这家厂成为培养如今刀具行业骨干的“黄埔军校”，在技改投入、产品开拓、人才培养、产品培植等方面为西夏墅工具的起步和发展奠定了根本。
“直到本日，我这里的订单还有很多是互助了几十年的老客户，专注是西夏墅刀具企业发展的最大动力。”73岁的金汉龙没有退休的打算，只要身体康健，他仍旧心无旁骛地经营好这家老厂。凭着对刀工具精益求精的专注追求，金汉龙50年如一日地武断前行。
位于西夏墅镇东大街121号的西夏墅工具研究所，建于上世纪80年代，婆娑光影下的小楼见证了时期变迁。
常州西夏墅工具协会名誉会长，常州市西夏墅工具研究所有限公司总经理戚元平，在这栋小楼里事情了30年，他是西夏墅工具协会的第一任会长，亦是西夏墅刀具行业另一位主要人物。
30年前，面对经营状况惨淡的村落办小厂，戚元平和同事金胜利整天计算着如何把企业搞活。一次去扬州冶金机器厂参会，戚元平认识了北京第二工业大学陈章燕教授，被西夏墅人的诚意打动，陈教授南下至此，为镇里的知识青年开起了技能培训课。“办企业首先是人！
”戚元平说，厂里技能人才走出去做老板的六七十个人，好多都是那时候培养出来的。
“可转位刀具是我们厂第一个开始搞的，当时全国很轰动。”“马钢里有不少技能职员非常喜好和我们研究刀具，齐齐哈尔的赵书哲为西夏墅设计了第一个CAD，上海工具厂有一个退休技能职员被我们聘来了……”统统仿佛就在昨天，戚元平说，直到现在，有些个别的刀比如汽轮机上的，还只有西夏墅能生产。
让外国人弃入口改用中国制造，这让戚元平最为自满。八年前，一家外资企业碰到一个机件问题须要分外刀具办理，一样平常购买的德国刀要两个月才能到货。可是交货韶光紧，几经辗转找到了西夏墅工具研究所，西夏墅把问题完美办理，避免了那家外资企业的经济丢失。几年前，江宁一家注塑机出口的德资企业，也是碰着快要过时交不出货的问题，眼看面临巨额罚款，找到西夏墅。西夏墅的工程师现场看过后，答应5天办理，担保不影响对方交货日期。末了，不仅拿出了加工办法合理的刀具，而且只开了入口刀具六分之一的价格。德国籍的卖力人当时对采购部下了一个命令：今后所用的刀具统统到西夏墅采购。
“一把刀，能不能做，用什么参数什么材料做，担保什么样的效果，我们西夏墅刀具人每每到眼就有数，这是一本日积月累的心经呀。”戚元平说这便是西夏墅的底气。
“从微山湖路到浦河这条街，大多数都是实力相称的工具制造型企业。”常州西夏墅工具协会会长、常州创伟工具制造有限公司总经理恽华琪说，当年社办刀具厂里的14个业务员出来开了11个工厂，个个都是西夏墅响当当的企业。如今在西夏墅，有业务执照的刀具企业就有1000多家，镇内多家企业为一汽集团、上汽集团、中航工业、比亚迪、富士康等全国有名企业供应硬质合金切削刀具配套。在中国有这么多刀具企业集聚的，只有西夏墅。
专精尖，匠人之心书写特色之路
西夏墅刀工具家当从业人数近2万人，已经成为富民主导家当。这里有历经时期沧桑变革的老刀具人，有殚精竭虑心无旁骛的开拓者，更有一大批深受刀具之乡耳濡目染的新一代年轻匠人。
2002年7月，一家西安有名国企的副总赶到常州小镇西夏墅，当时一家规模不大的西夏墅民营刀具企业卖力人几次激情亲切相邀其来常辅导，经由一番实地考量，他创造“这里有最全的家当链，做刀具就该当选择在西夏墅”，从此就与这块地皮结下了“不解之缘”，他便是常州创伟工具制造有限公司总工程师张波。
“当时35岁，创伟工具请我过来做线路板刀具，觉得和我研究的领域比较对路，以是就过来了”，10多年前的那个迁移转变点，张波依然印象深刻。精度、耐用度、加工效率，这三项是衡量刀具技能的主要指标。“加工出来的产品，要么能够经受住强度，要么耐用度比别人高，在同等的价格情形下，你的刀要比别人用得更久。”为此，张波和他的团队夜以继日地研究刀具加工技能。
在车间里，砂轮由 0.1、0.09、0.08……0.01逐渐下刀，修整器来回逐步均匀走刀…… 张波必须把控每一道工序，每一个环节。“我们的工人不是大略的操作工，他们必须是技能里手。”张波说，钨钢和PCD刀具是在机床上做，通过程序编好之后，一个工位一个工位在里面自动转换，自动化程度比较高，但是要给定一个什么样的参数，必须根据客户被加工的材质和工况，这个非常须要履历。“如果你技能不足闇练的话，即便用了很好的机床，也不一定能够做出符合哀求的刀具。”在张波眼里，工匠精神是企业每一个员工必须追求的理念，“这是一个日积月累的过程，人的悟性、知识构造和勤奋程度必须全部调动出来。”
“我们比任何时候都渴望人才。”说这话的是常州精诺工具制造有限公司卖力人朱刚健。精诺工具是一家集设计、研发、生产、发卖为一体的中高端硬质合金刀具的生产厂家，其设备大都来自于德国、瑞士和澳大利亚。朱刚健说，企业投入那么多的资金在设备上，很多时候市场有订单，便是干不了，市场须要你做出超一流的东西来，而一流的技工才能做出工艺精良的产品，培养一名高等技工，每每须要经由几年乃至十几年的淬炼，企业须要投入足够多的韶光和耐心。
就在不久前，精诺工具在西夏墅民营刀具企业中首开先河，大胆考试测验，委托机床设备供应商供应技能培训、园地支持和传授教化设备，学费由企业自己买单。首批十名工人已前赴柯尔柏斯来福临机器（上海）有限公司，目前正在上海接管培训。
“我们的客户哀求都很苛刻，这对我们是一种倒逼。”恒晁工具制造有限公司掌门人刘文玉举了一个小例子，比如生产一个手机配套运用刀具，刚开始加工出来常常是100%的报废，有一丁点横线、竖线、横路都弗成。再后来做到没有纹路、没有毛刺、没有亮线，精光度完备要达到精密型的，这还不足，当你用肉眼看不到丝毫杂质的时候，再用放大镜看，从第一轮到无数轮，筛选哀求越来越高，直至完美无瑕。“盘踞市场，靠的是人无我有，人有我精，每一件产品都是匠心之作。”刘文玉说道。
“经济发展新常态下，一味依赖规模扩展无法坚持企业的长远发展，只有厚植创新和人才的土壤，才能始终节制主动。”常州市海力工具有限公司总经理马海善对企业发展的思路非常清晰。
马海善发卖出身，一手把企业发展成西夏墅刀工具行业里数一数二的龙头企业，刀具就像是刻在他身体里的不可分割的一部分。马海善坦言，新型技能人才的紧缺，已成制造业挥之不去的“通病”。制造业紧缺高等技能工人这一窘境，海力也不可避免地面临这个问题。
“未来海力会发展一个以研发为主的研究院。”马海善说，今年，海力在政府的支持下，正动手履行一项全新的人才引进操持。他们已经跟海内多家高校达成协议，由高校委派教授和老师到海力来事情。“哈理工有两百多号人从事刀具开拓，还有国家牌号的精密刀具研究所，清华等高校也有，目前打仗下来的有不下十家。”
高校教授老师乐意到西夏墅当“工人”，一方面缘于如今高校理念的转变，他们渴望在民企接到地气，在专业领域走得更远。另一方面也缘于西夏墅对人才的诚意约请和良好机制，“这些教授专家将会为我们全体镇的研发来做事，他们是一个团队，不是一两个人。”马海善作为这个操持的推动者，他有着全面地考量，让外来的专祖传授长期抛家别口显然不现实，他提出半年一个轮换，只要担保这里不断人，担保人才为我所用。
马海善作为行业的领军人，深深地体会到行业连忙发展和研发人才供应不足的抵牾。“西夏墅的刀工具从小米加步枪开始的，从手工开始一步步做过来，90年代还是大略的机器设备，2003年才有五轴，现在在跟欧美国家追赶品质，我们必须在制造工艺的研发上投入更大。”
“虽然目前全镇产值上还不是很大，但工业牙齿不可或缺。”西夏墅镇党委布告姜浩说，如今的西夏墅，已经立下了一个小目标，那便是构建以‘刀工具家当’为核心的附加值水平高、具有较强高端要素集聚能力、引领创新趋势的聪慧家当集群，成为全国最大的高端刀工具家当集聚区。
蓝图已经绘就，随着韶光的车轮，在西夏墅，一大批技工、工程师、创业者、企业家们已开始书写新的篇章。（韩红军 刘涵 曹娥）
