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(高登铝业采访，时长共1分17秒)
不一样的“美铝”
明眸皓齿，初见李婧，她给人的印象是夺目的，符合大多数人对付艺术领域出身人士的气质想象。
但她的舞台，不是被镁光灯包围，而是在冷冷的银色铝材里，这与大多数人的想象并不搭。
音符一直，舞者不休。“我以为每个人实在都有他的义务，像你们的义务可能是传播正能量，而这里便是我的义务。”现任广东高登铝业集团实行总裁李婧笑着对说。
时尚
这里指的是已有30余年历史的广东高登铝业集团，总部位于广东肇庆。
2009年，年方22岁的李婧，第一次见到“家长”，就走遍了高登铝业生产基地。“我公公早上七点钟就带我和师长西席出门，然后带着我们看了生产基地和全体公司。”
“这便是未来你们要事情的企业。你们要进入这个企业，你们要承担的任务很大，我希望你们能够一起承担这份任务。往后就看你们的了，做制造业不随意马虎，接班过程中可能会碰着困难和寻衅，我希望你们能够迎难而上，记住做生意先做人，俗话说小富靠智，大富靠德，诚挚待人，存心干事。”高力登苦口婆心地说。
高力登此语诚挚而有期待。彼时，曾经是行业俊彦的高登铝业，正遭遇严重寻衅，生产和管理办法未能跟上时期步伐，公司在行业实力排名大幅滑落。
大学时，李婧学的是艺术专业。就这样，从艺术优雅的音乐教室走出，李婧一下子却进入到了传统坚硬的铝材加工现场。
反差一眼可见，但李婧并非全无底气——她的父母是贩子，在建筑业亦有小成，李婧从小耳濡目染。
打从一开始进入高登，她就想过给这个不那么时尚的行业带来一些改变。在设计和审美上，李婧有自己的自傲。在品牌培植，新品开拓，表面处理色彩选择，公司园林支配，产品颜色的搭配，她都自己操刀。
早在作为公司业务部门卖力人的时候，李婧就曾经大胆地在一次展会上考试测验展台形象、品牌VI的全面焕新，只管彼时，公司不少元老对此有质疑。
“铝材也可以看起来很时尚很俊秀。”李婧笃信。走进高登的家居展厅，消费者急速被铝材包围，但是他们浑然不觉，展厅天地墙都有它们着不同于铝材传统印象的质感与花色，这便是高登的“镁铝”精确打开办法。
“这是在我团队的努力下，我们实现的行业首个时尚外不雅观创新。”她指着一个很像实木的产品对说道，“木纹铝——通过网络天下各地名贵木材的表面，将其复刻于金属之上。”
俊秀的木纹铝引起了行业风潮，而该企业也由于引行业之先，成为了国家木纹铝型材标准的起草单位。
领悟
当年，李婧和其师长西席接过“接力棒”之时，高登正陷入危急。——从行业领先企业，滑落至三十名开外。正是让产品抖擞新光芒的“美铝”之变，让这家将近40年的企业免于沉沦，重焕活气。
与时尚创新的新型铝产品带来的视觉冲击比较，企业内部管理发生的理念碰撞更为激烈。“原来的管理是比较粗放的，当时去外洋学习了一圈回来，就以为内部的管理必须要变革。”
朝向精益变革，立规矩，明标准。“生产线上的东西统统都要标准化，细至员工的着装、行为规范等，在这个过程中，实在很多人不适应——有老员工直接说干不了，找董事长‘会谈’。”李婧坦言。
以柔克刚，规矩要立，但李婧也希望让更多人明白，这样是为了高登这个大家庭更好。为了推动内部管理办法的彻底变革，她在高登倡导家文化，把公司空闲的屋子改造成舞蹈室、瑜伽室、图书馆、音乐室、乐队排练室，每年定期举办“高登好声音”“我是演说家”等比赛，让老员工与新生代更好地领悟。
故意思的是，她还带着员工，一块去到山里，帮助有须要帮助的人，并在企业内成立了高登慈善爱心基金会，以此让大家一块去感想熏染一个企业的“任务”。
“想要‘放权’，先要让他们放心。老一辈粤商身上的坚韧与聪慧，值得我们学习，新生代则更贴近这个时期，更能理解市场需求，能够不断变革创新，实在现在很多老员工也越来越有开放的心态，这种领悟对付民营企业来说很主要，直接决定了企业的命运。”李婧认为。
柔韧
高登铝业的命运是起伏的。
这家企业与李婧的年事相仿。高登铝业的创始人高力登出生于南海，在1985年从一家小五金配件加事情坊起步，凭着传统的勤奋吃苦精神，乘着改革开放的东风与浩瀚铝业同行逐鹿国内外市场。
伴随着中国铝材行业的起步、繁荣到危急寻衅，从高力登到高振中李婧，高登铝业同样历经辉煌、低谷、重生，如今它是专业生产建筑铝门窗型材、幕墙型材、工业型材，并拥有四家子公司，产品出口到100多个国家和地区的大型标杆企业。
让儿子儿媳一起进入企业接班，这很罕见。但事实证明，高力登的选择是对的，“接力棒”通报，高登铝业成功地穿越了此前的危急周期。
“1985年做小五金起身，1992年转型做铝型材，2005年就开始做工程门窗出口，然后还有做铝梯做铝家居整条家当链的延伸。2009年末2010年初时，我们开始转型，2008年前我们以做出口为主，产品壁厚都比较薄，效率很低，市场有限。我跟师长西席达成同等要往高端制造走，以是我们就切入到高端市场，随后开始深入研发，从最普通的电泳木纹到热转印木纹再到现在高真个高登超感木纹，再到现在整合环球优质供应链资源创新研发了八大系统办理方案和八大色系。”李婧说道。
“小李，我来日诰日来交定金。在异地他乡，高登文化让我找到了一种家的温暖，”她仍清楚地记得自己第一笔发卖订单里客户说的这句话。当时她还没有多少履历，被委以发卖总监的重任。一位来自青海的客户，由于不适应广东的景象，咳嗽得特殊厉害，这名客户在参不雅观完高登后，由于不理解高登这个牌子，原来根本没有考虑他们。李婧坚持每天在家里带着煲好的中药送到酒店前台，末了诚挚终于打动客户。
“在管理一个企业时，女性的上风在于细腻而有韧性，其实在大的困难面前，女性每每会表现出很强的乐不雅观与韧性。接班企业十多年，碰着过很多困难，痛也痛过，哭也哭过，但我从未想过放弃。女性领导力在这个时期是须要的，这种领导力不仅坚韧，也会让企业文化更温情，企业更有温度。”李婧相信。
从旧时单一的铝材出口产品，到历经危急蜕变出更为贴近消费者，更为都雅温馨的“以铝代木”多元高端室内外铝产品，让每个家庭更加环保、康健、绿色，大概便是这份信念的注脚
20岁时，她一贯希望自己成为一个像杨丽萍、郎朗那样的艺术家。如今，她将自己所有美学与艺术融入到高登的每一个产品。
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立白少帅
“大小”娃哈哈
【笔墨】南方+ 姚翀
【拍照】南方+ 王俊涛
【剪辑】南方+ 周鑫宇
【海报】吴颖岚 谭唯
【统筹】姚翀 冯善书
【策划】陈韩晖 赵兵辉
【本期辅导单位】广东省工商联
【作者】 姚翀；王俊涛；周鑫宇；吴颖岚；谭唯
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